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PROFIL DU POSTE
Missions et responsabilités :
– L’agent.e réalise des tâches tout corps d’états : électricité, plomberie, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage etc. Il/Elle effectue la maintenance, l’entretien et le dépannage des installations ;
– Il/Elle exécute les travaux courants de rénovation et d’aménagement intérieur ;
– Il/Elle contrôle visuellement les bâtiments, teste le fonctionnement des équipements pour comprendre l’origine d’une panne, d’une fuite, ... et détermine les travaux à effectuer pour la remise en état ;
– Il/Elle entretient et réaménage des locaux (cloisons, faux plafonds, mobilier,...), installe les équipements techniques, réalise les travaux de finition (revêtement de sol, peinture, installation sanitaire, etc...) nettoie les chantiers après les interventions ;
– Il/Elle organise son travail avec plusieurs corps d’états afin de respecter l’ordre naturel des travaux ;
– Il/Elle entretient et range l’outillage de l’atelier, maintient les locaux techniques en état de propreté et de fonctionnement ;
– Il/Elle accompagne les entreprises pour les vérifications périodiques ou autres ;
– Il/Elle sera amené.e à travailler seul.e ou en binôme ;
– Il/Elle participe ponctuellement à des interventions de déménagement ;
– Il/Elle assure l’approvisionnement en matériel et en produits (gérer les stocks et établir les commandes).
Environnement hiérarchique : Au sein du Service Travaux, Maintenance et Logistique, l’agent.e est placé.e sous la responsabilité hiérarchique de l’ingénieur responsable du secteur travaux et maintenance ainsi que du chef de service.
PROFIL DU CANDIDAT
Connaissances et qualités recherchées :
Qualités requises : ponctualité, esprit d’équipe, bon relationnel, sens du service public, implication et esprit d’initiative, sens de la rigueur et du travail bien fait, autonomie, envie d’apprendre (ouvert à suivre des formations et à adapter ses techniques à l’évolution du métier)
– Respect des règles de sécurité (signalisation, vêtements de protection, etc.)
– Respect du travail des collègues ou des prestataires
– Respect des consignes
– Force de proposition
– Vérification de son propre travail et compte-rendu de l’avancement des travaux à son chef de service
– Expérience souhaitée dans des postes similaires
– CAP – BEP ou Bac professionnel