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Contexte :
L’École Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la Ville de Paris est à la fois une Grande École d’ingénieurs et un institut de recherche (10 UMR) de réputation internationale jouissant d’une forte culture d’excellence scientifique (6 Prix Nobel). L’enseignement et la recherche se situent à la croisée du savoir et du savoir-faire en physique, chimie et biologie.
Le patrimoine de l’ESPCI est actuellement déployé sur 5 sites :
• Le site de la rue Vauquelin (concentration principale d’activité) : 26 000 m2
• Le site de la rue Calvin (IPGG – Institut Pierre Gilles De Gennes) : 4000 m2
• Un laboratoire, place Jussieu (Sorbonne Université)
• Un laboratoire, rue cuvier (IPGP- Institut de Physique du Globe de Paris)
• Un laboratoire, rue d’Oradour-Sur-Glane (PSC – Paris Santé Campus)
Son site historique de la rue Vauquelin n’est plus adapté aux exigences de la recherche moderne de haut niveau et un important programme de rénovation et reconstruction du campus a été initié. Les travaux (en site occupé) ont débuté en 2018 pour une durée de 5 ans et le nouveau complexe offrira aux chercheurs et aux étudiant de l’ESPCI Paris un bâtiment de 34500 m2 qui devra être une référence dans les domaines de la recherche de l’enseignement et de l’innovation.
Une 1ère phase est en cours de livraison, une toute nouvelle organisation des activités des laboratoires est à mettre en œuvre sur l’ensemble des composantes de prévention.
Le responsable de la section Prévention, Sécurité au Travail exercera ses activités sur l’ensemble des sites de l’ESPCI sous la responsabilité du Directeur Technique. Il est le conseiller en prévention de l’établissement et assiste l’autorité administrative dans l’élaboration et le suivi d’une politique de prévention des risques professionnels, en vue d’améliorer les conditions de travail de l’ensemble du personnel.
Missions et responsabilités :
> Prévention, Sécurité au Travail
– Assurer l’encadrement et le management d’un technicien Prévention et sécurité au travail
– Analyser la règlementation, les prescriptions législatives et règlementaires en matière de prévention et sécurité au travail ;
– S’assurer de la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité. Faire remonter les difficultés le cas échéant ;
– Observer et analyser les conditions et postes de travail pour aboutir à des recommandations concrètes auprès de la Direction, des directeurs de laboratoires et chefs de service ;
– Animer le réseau des assistants de prévention, relais sécurité, sauveteurs secouristes du travail et chargés d’évacuation ; coordonner leur action ; organiser au minimum une réunion chaque trimestre
– Élaborer et actualiser des procédures, protocoles, consignes et autres supports de communication
– Réaliser des actions de sensibilisation, d’information et de formation ;
– Élaborer et actualiser des procédures, protocoles, consignes et autres supports de communication notamment dans un contexte de livraison du nouveau bâtiment ;
– Evaluer les risques professionnels, proposer des stratégies de prévention et développer des dispositifs de prévention, avec une vigilance particulière concernant les risques chimiques et biologique.
– Veiller à la pérennité de la démarche d’évaluation des risques et à la mise à jour du document unique sur le logiciel EvRP
– Tenir à jour les documents obligatoires en matière de prévention et sécurité au travail (Registres…) ;
– Préparer les séances de Formation Spécialisée du Comité Social Territorial et y assister en tant que membre de droit, avec voix consultative ;
– Réaliser des bilans institutionnels et documents préparatoires aux instances compétentes dans le domaine de la sécurité et santé au travail ;
– Analyser les accidents de travail, participer à la rédaction des comptes rendus, et proposer des mesures pratiques de prévention des risques ;
– Participer aux visites de prévention organisées avec le médecin du travail et ingénieurs hygiène et sécurité des tutelles ;
– Organiser des actions de sensibilisation, d’information et de formation pour le personnel et étudiants ;
– Etablir en relation avec les sections logistique, maintenance et travaux les plans de prévention pour toutes les interventions des entreprises extérieures sur le site de l’ESPCI ;
– Venir en appui à la Direction Technique pour tous les aspects relatifs à la sécurité incendie de l’établissement ; coordonner les opérations d’évacuation et réaliser les bilans ;
Environnement hiérarchique :
Le/la titulaire du poste sera placé(e) sous la responsabilité du Directeur Technique et en son absence du Directeur Général des Services. Il travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble des sections de la Direction Technique (Section schéma directeur et travaux, logistique, maintenance)
Le/la titulaire du poste assurera l’encadrement d’un technicien de prévention
Profil du candidat
Connaissances et qualités recherchées :
– Capacité managériale : organisation et animation d’une équipe
– Capacité à anticiper les évènements et à prendre des initiatives
– Capacité à bien communiquer
– Écoute et disponibilité
– Dynamisme
– Savoir appréhender les familles de risques professionnels et détenir des connaissances générales en sciences, droit du travail, sécurité au travail, conception des lieux de travail, ergonomie...
– Connaître la réglementation en vigueur et les enjeux associés,
– Maîtriser les méthodes d’analyse et de diagnostic des risques,
– Savoir adapter son discours aux différents interlocuteurs (agents, encadrants, assistants de prévention...),
– Animation de réunions
Conditions d’exercice spécifiques au poste, le cas échéant : néant.
Expérience souhaitée/exigée dans une fonction similaire : recommandée
Contact
Toute candidature (CV et lettre de motivation) est à transmettre par courrier électronique à ludovic.dehri@espci.fr
Accès
Métro ligne 7 (Place Monge/Censier Daubenton) - RER B (Luxembourg) - Bus 21, 27 & 47
Modalités de recrutement
Catégorie : A
Filière : Technique
Corps : Ingénieur et Architecte d’administration parisienne
Le poste est à pourvoir :
· par voie de mutation pour les agents titulaires de la Ville de Paris ;
· par voie de détachement pour les agents titulaires d’autres fonctions publiques ;
· par voie contractuelle pour une durée d’un an pour les agents non titulaires.
Les candidatures de personnes disposant de la RQTH sont encouragées. Ces personnes peuvent bénéficier d’un dispositif de recrutement dérogatoire de la Ville de Paris pour l’accès à l’emploi de titulaire.
Poste à pourvoir à compter de : 01 mai 2024 pour une durée de 3 ans